Кадровый учет

Если Вы дорожите своим временем, если Вы не знаете какие документы кадрового учета должны быть в организации, мы с радостью Вам поможем в решении этой актуальной проблемы.

Ведение кадрового учета является неотъемлемой частью функционирования и установленной законом обязанностью юридического лица любой организационно-правовой формы, независимо от количества штатных единиц.

Отсутствие внимания к вопросам трудового права и отлаженной системы кадрового учета, может привести к проблемам в деятельности организации связанным с проверками различных контролирующих органов: инспекции по охране труда и пр., а в случае обращения работников в суд может привести к длительным судебным разбирательствам. В таких случаях защита интересов Вашей компании может потребовать значительных финансовых и временных затрат.

Поэтому важно с самого начала деятельности компании наладить четкую схему ведения кадрового учета с соблюдением всех норм действующего законодательства, разработать и утвердить необходимые локальные нормативные акты, знать и использовать, установленные законом меры дисциплинарных взысканий, в установленном законом порядке проводить прием и увольнение работников, грамотно организовать охрану коммерческой тайны и интеллектуальной собственности компании.

Наши услуги по кадровому учету:

- организация и ведение кадрового учета;

- восстановление кадрового учета и обучение сотрудников Вашей компании ведению кадрового учета;

- разработка локальных нормативных актов (правил внутреннего трудового распорядка, коллективных трудовых договоров, должностных инструкций, положения о коммерческой тайне и др.);

- консультирование по вопросам трудового права;

- оказание содействия при разрешении трудовых споров;

- представительство в суде по трудовым спорам.



Более подробную информацию по любому возникшему у Вас вопросу относительно кадрового учета Вы можете получить по телефону (495) 792-50-47, 916-76-29, задать вопрос здесь или в офисе нашей фирмы.